在上級部門的正確領導和指引下，在全體職工的共同努力下，我園2011年度的工作即將結束，現(xiàn)將本年度工作匯報如下：

　　一、辦學指導思想與班子建設堅持以人為本，以培養(yǎng)3-6歲幼兒體、智、德、美全面和諧發(fā)展為根本，以《幼兒教育綱要》為指導，以《民辦教育促進法》為指針，以"讓家長放心，使孩子開心，獻社會愛心"為遵旨，辦規(guī)范化、高標準、高質量的人民滿意的幼兒園。

　　為了使幼兒教育工作做的全面細致，使各項工作有序展開，我園成立了各管理層領導班子，分解工作任務，細化工作層面。園董兼黨支部書記林壽山負責該園安全、信息社交，黨支部活動等，園長李成琴負責幼兒園財務、人事管理，幼兒營養(yǎng)膳食，檔案資料管理等，副園長趙九菊負責全園教育教學工作，門衛(wèi)梅青林負責該園的安全保衛(wèi)工作和食品采購工作，炊事員李梅負責食品驗收，食品加工，食品餐飲具衛(wèi)生消毒和登記工作，保育員王占花負責寢室、衛(wèi)生間、玩具的衛(wèi)生及消毒工作。

　　二、師資建設我園現(xiàn)有教職工22人，園長2人，專職教師16人，保育員1人。教師全部為女性，其中大專3人，幼教中專9人，有教師資格證的8人，平均年齡為27歲。為加強管理，園方與教職工一律簽訂聘用合同。

　　為了不斷提高教師的業(yè)務技能與綜合素質，我園還加強教師的專業(yè)知識與技能培訓和政治理論修養(yǎng)，每周星期一晚上組織教師進行政治理論學習，星期三晚上組織業(yè)務學習。建立一幫一的學習幫扶團體，專業(yè)老師對非專業(yè)的老師進行電子琴、舞蹈技能培訓，同時派人積極參加縣教育局組織的各類學習培訓活動，本年度參加培訓學習人數(shù)達8人（次）。

　　為激勵教職工的工作積極性和上進性，每學期在公開教學活動中，評選出4名優(yōu)秀工作者進行獎勵，在每年"六一"慶�；顒又性u選出5個優(yōu)秀節(jié)目，兩個優(yōu)秀班級，3名文藝工作突出者進行表彰獎勵。我園還制訂了符合本園實際的教師管理方案和考核評價體系。

　　三、教學管理我園通過嚴格要求，精細化管理，實現(xiàn)"安全第一，保教質量第一"的目標。制訂了各類管理制度和工作細則，用制度約束人，用工作規(guī)程要求人，同時不斷完善和更新管理制度，用管理的手段，不斷提高保教水平。

　　每學期開學初，辦公室先擬定本學期幼兒園工作計劃，教研組擬定教研計劃，各班擬定班務計劃，根據(jù)計劃各班對照實行各自的保教任務。通過互相聽課評課的方式，促進教學方法的改進，同時借助信息技術，組織教師通過電教設備，學習引進新課改新教法。

　　四、校園建設我園自創(chuàng)辦以來，不斷投資擴建，先后累計投資達200多萬元，現(xiàn)有教學生活用房1600多平方米，招收幼兒207名，分設小、中、大學前班四個年級6個教學班，中午在園就餐入寢幼兒180名，每班配有1個寢室，兩個衛(wèi)生間共計80平方米。有戶外活動場地1000多平方米，保證幼兒戶外活動時間每天不少于2小時，有大型玩具6套，小型玩具2000多件。

　　五、安全衛(wèi)生遵照上級領導指示，我園以安全工作為重點，強化安全意識，建立了安全防控體系，和長效安全防護墻。

　　首先成立了以園長負總責的安全領導小組，培訓學習了消防知識，食品安全知識，流行性疾病防治知識，地震等自然災害常識，制訂了消防疏散預案和滅火作戰(zhàn)預案，食品安全責任追究制度和食物中毒應急預案，以及各種突發(fā)事件應急預案。

　　其次從事故根源入手，排查安全隱患，對園內(nèi)設施定期進行仔細檢查，消除不安全隱患，門衛(wèi)管理人員做好治安護校工作，防止突發(fā)事件的發(fā)生。

　　我園一直堅持一年一次的教職工、幼兒體檢工作，凡聘用教職工持健康證方可上崗，對患有慢性傳染病的職工解聘，勸其回家治療。教職工、幼兒一律建立健康檔案。同時每學期做好幼兒接種查驗工作，對接種不及時的幼兒通知并督促家長帶孩子去接種，每天做好入園幼兒晨檢記錄和缺課追蹤登記工作。

　　我園高度重視食品安全工作，從食品采購，驗收都堅持簽名責任制，樣樣食品采購都有記錄臺帳，并附索證索票，嚴格按衛(wèi)檢部門要求加工食品，并進行餐飲具的清洗消毒工作，從未發(fā)生過食物中毒事件。

　　不僅如此，我園還組織教師培訓學習了典型流行性疾病的防治知識，如手足口病、風疹等，并對家長散發(fā)了宣傳知識材料，每到冬春季節(jié)，我園衛(wèi)生消毒工作更加嚴密細致，加強幼兒所接觸物品的消毒工作和開窗通風工作，要求家長攜手共同做好疾病防范工作。

　　六、存在問題：

　�。薄�樓下兩家餐館，成為我園最大的安全隱患；2、教師不穩(wěn)定；3、因資金短缺，缺少教玩具；4、缺少專業(yè)衛(wèi)生保健員。