1、 嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，履行各       自崗位職責(zé)，服從安排；團(tuán)結(jié)協(xié)作，做好各項(xiàng)工作，嚴(yán)禁體罰，得分20~40分，有違反制度者一次扣1~10分；體罰者按情節(jié)輕重一次扣1~10分，因體罰造成傷害的，實(shí)施體罰者個(gè)人承擔(dān)一切賠償、法律責(zé)任；對(duì)目睹體罰行為而未做作出適當(dāng)措施的負(fù)連帶責(zé)任。

　　2、每月全勤每月獎(jiǎng)30元。事假一天扣2分；病假一天扣1分；小假累計(jì)三小時(shí)扣1分；遲到早退將取消全勤分，遲到早退每1扣1分。節(jié)假日前后請(qǐng)假一天扣4分。（遲到5分鐘內(nèi)扣5元，遲到10分鐘內(nèi)扣10元，如此類推。遲到5次扣一半“托管獎(jiǎng)金”，遲到10次沒有“托管獎(jiǎng)金”）.................

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