教師是人類文化的傳播者，人類智慧的開發(fā)者，人類靈魂的塑造者，教師隊伍素質(zhì)高低直接影響著下一代的成長，關(guān)系著國家富強、民族的興旺。為了全面貫徹黨的教育方針政策，提高教育教學(xué)質(zhì)量，適應(yīng)課改的要求，跟上時代的步伐，有待于加強教師繼續(xù)教育學(xué)習(xí)。  
一、  加強教師繼續(xù)教育，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)必須高度重視，指定各類培訓(xùn)計劃，其培訓(xùn)  
途徑有  
1、  集中培訓(xùn)。利用節(jié)假日、雙休日請縣或縣以上業(yè)務(wù)部門教師上輔導(dǎo)課，請  
特級教師、骨干教師到校獻(xiàn)優(yōu)質(zhì)課，請專業(yè)教師上專業(yè)課（信息教育）。  
2、  外出培訓(xùn)。每位教師按個人培訓(xùn)計劃，由村小負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實施，教師間相  
互學(xué)習(xí)，取長補短。  
3、  村校培訓(xùn)。每位教師每天必須堅持一個小時自學(xué)，閱讀教育雜志，觀看教  
育節(jié)目，查閱教育資料，聽優(yōu)質(zhì)課，通過自陪，每期完成一篇優(yōu)秀教案，一份優(yōu)秀論文，一件優(yōu)質(zhì)課件或科技作用。  
4、  開展各類競賽活動，學(xué)校每學(xué)期舉行一次競賽或作品展評，評出優(yōu)質(zhì)等級，  
給予精神和物質(zhì)獎勵。  
二、  加強教師繼續(xù)教育，學(xué)校必須制定《教師繼續(xù)教育培訓(xùn)制度及獎懲辦法》  
其管理辦法是  
1、勤登記。學(xué)校設(shè)有《繼續(xù)教育登記簿》，教師參加的活動及各種培訓(xùn)，即使詳  
實的登記。  
  2、嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。學(xué)校對教師繼續(xù)教育培訓(xùn)情況，嚴(yán)格按上級有關(guān)文件精神操作，憑學(xué)時證明并記載，按規(guī)定登記，克服隨意性。  
  3、重事實，對教師的再學(xué)習(xí)，教導(dǎo)處不講情，有則有，無則無，不搞人情登記，繼續(xù)教育對教育的個人評估，村校評估起著至關(guān)重要的作用，期末量化，影響到教師福利。  
  4、檔案齊。教師繼續(xù)教育設(shè)立專門辦公室，專人管理，專柜管理。教師做的工作全部裝個人檔案，分村存放，做到有椐可查。  
  總之，教師只有加強繼續(xù)教育的培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力、個人素質(zhì)才能增強，教育教學(xué)質(zhì)量才會提高。