1、招聘員工任用之主要原則是應(yīng)聘者對該申請職位是否合適而定，并以該職位所需的實際知識及應(yīng)聘者所 具備的素質(zhì)工作態(tài)度、工作技能及潛質(zhì)和工作經(jīng)驗等為準則，經(jīng)所屬部門考核合格任用。

　　2、錄用手續(xù)（流程）錄用人員需到人事處辦理;2.1 提供居民身份證復(fù)印件一份；2.2 最高學(xué)歷證書原件，復(fù)印件；2.3 資歷、資格證書（或上崗證）；2.4 體檢合格證明（區(qū)以上醫(yī)院血液肝功能體驗證明）；2.5 一寸相片三張；2.6  填寫《員工登記表》等；2.7 負責人告知你有關(guān)幼兒園的規(guī)章制度、福利待遇及所屬部門的主管上司，發(fā)給《員工手冊》。

　　3、實習與培訓(xùn)辦妥入職手續(xù)后，你將接受至少三個月的（實習）試用期，在這期間你會得到老師的指導(dǎo)及接受崗位培訓(xùn)，試用期內(nèi)決定你是否適合這份工作。在此期間，你的指導(dǎo)老師會對你作出評估，必要時可根據(jù)你的實際情況延長或縮短試用期或者辭退。

　　4、正式任用4.1  員工經(jīng)試用合格，幼兒園將以書面形式與員工確認雇傭關(guān)系。

　　4.2  員工入職提供之證明文件必須真實，如發(fā)現(xiàn)有虛假隱瞞將視情節(jié)輕重做出處理，甚至開除。