1、法定假日所有員工每年均享有以下法定假日，薪資照發(fā)。

　　1.1  元旦：一天1.2  春節(jié)：三天1.3  國(guó)際勞動(dòng)節(jié)：一天1.4  國(guó)慶節(jié)  ：三天1.5  其他由政府明令指定休假日2、婚假2.1  符合國(guó)家法定年齡結(jié)婚者，憑結(jié)婚證和有關(guān)證明給予婚假三天。

　　3、產(chǎn)假3.1  符合國(guó)家婚姻法結(jié)婚而分娩的女員工，可享受有薪產(chǎn)假 90 天，其中產(chǎn)前休假 15 天。

　　3.2  女員工實(shí)行晚育者（24 周歲以上）按國(guó)家有關(guān)規(guī)定增加有薪假 15 天。

　　3.3  女職工生育難產(chǎn)的增加產(chǎn)假 30 天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假 15 天4、病假4.1  員工因病不能上班，憑區(qū)級(jí)或以上醫(yī)院開(kāi)出的病假證明申請(qǐng)病假。

　　4.2  病假待遇  ：提供醫(yī)院出具的證明可享受一天的帶薪病假。

　　5、事假5.1  凡因事無(wú)法上班者，得依規(guī)定申請(qǐng)事假，事假期間不發(fā)給薪資。

　　5.2  事假全年累計(jì)不得超過(guò)十日，超過(guò)日數(shù)者，均以曠工論處。

　　6、免費(fèi)膳食6.1 幼兒園為員工免費(fèi)提供三餐，員工用餐時(shí)須遵守飯?zhí)玫挠嘘P(guān)規(guī)定。

　　7、住宿7.1  員工辦妥入職手續(xù)后，凡須住宿者，可統(tǒng)一安排宿舍。

　　7.2  入住者應(yīng)遵守有關(guān)宿舍管理規(guī)定，否則將取消住宿資格。

　　8、保險(xiǎn)11.1  幼兒園將根據(jù)政府的有關(guān)規(guī)定，為員工購(gòu)買(mǎi)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)