為了促進幼兒教育改革的深入發(fā)展，調動廣大教師參與教學、教研工作的積極性，對敬業(yè)愛崗，師德高尚保教工作成績顯著和成績優(yōu)秀的學幼兒給予獎勵。具體獎勵辦法如下：

　　一、獎教部分

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　　教師參加課堂教學競賽獲獎（包括參加縣級以上優(yōu)質課評比、示范課、教學設計、說課等）；教師輔導學生在縣級以上學科競賽中獲獎；教師論文在縣級以上發(fā)表、獲獎或交流（包括案例、教育故事、課件制作等）；教師完成縣級以上立項課題研究任務等，幼兒園給予現金獎勵。

　�。ǘ�）教學管理業(yè)績獎勵

　　根據相應的管理評比細則對教師工作進行檢查賦分，每學期匯總反饋。每學年結束，按總量的三分之一確定優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教研組長、優(yōu)秀中隊輔導員等受獎教師，幼兒園開會表彰，發(fā)給證書、獎品。在政策允許的情況下，從中選取部分優(yōu)秀教師外出考察學習。

　�。ㄈ�）綜合評估優(yōu)秀教師獎

　　幼兒園根據《幼兒園教師綜合量化考評方案》規(guī)定，由教務處對每位教師做好各項工作的檢查、評估、反饋、指導工作，并量化賦分，每學期匯總。每年度結束，根據考評積分，按幼兒園教師總量的30%確定優(yōu)秀教師受獎名單，幼兒園開會表彰，發(fā)給證書。

　　二、關于幼兒園教師的獎勵

　　為激勵幼兒園教師積極投身素質教育的實踐和探索，充分調動廣大教師教書育人的積極性和創(chuàng)造性，進一步激勵愛崗敬業(yè)、樂教進取的職業(yè)精神，特制定幼兒園教師的獎勵辦法。

　　（一）評選名額

　　幼兒園教育教學一線教師的30%。

　�。ǘ�）評選方法

　　1、根據《本幼兒園主班量化考評方案》，每學期評比一次，評選出優(yōu)秀主班教師上學期2名、下學期3名。優(yōu)秀主班記30分，優(yōu)秀班級內的教師記28分，非優(yōu)秀主班記26分，非優(yōu)秀班級內的老師記24分，每學年成績相加取平均。（30%）

　　2、依據 《本幼兒園教學獎評比細則》，每學期評比一次，每學年成績相加取平均。（40%）

　　3、依據《本幼兒園教師基本功評比細則》，每學期評比一次，每學年成績相加取平均。（30%）

　�。ㄈ�）獎勵

　　凡被評選為"幼兒園優(yōu)秀教師"的教師，由幼兒園開會表彰，頒發(fā)榮譽證書和獎品。 在政策允許的情況下，從中選取部分優(yōu)秀教師外出考察學習。

　　獎學部分：

　　1.評出的文明班級, 發(fā)獎狀, "六一"大會表彰。

　　2.每學期評出的"好孩子"，發(fā)獎狀。

　　3.對參加各類比賽獲獎的幼兒發(fā)獎狀，適當給予獎品。