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幼兒園教師論文:發(fā)揮教師在教科研活動中的主體作用

媽咪愛嬰網(wǎng) m.hltdp.com.cn 2012年12月01日 00:34:54

  教師是教科研活動的主體。只有充分發(fā)揮教師的主動性、積極性,依靠教師,群策群力,教科研活動才能產(chǎn)生更好的效果。反之,教科研活動則難以達(dá)到預(yù)期的目的。

  在以往的教科研活動中,教師常常處于被動的地位,心態(tài)與情緒都是很消極的,究其原因有三點(diǎn):一是教師對教科研活動意義缺乏正確的認(rèn)識。認(rèn)為幼兒園接觸的是3-6歲幼兒,把孩子帶好,用不著花很多精力搞教科研。再說,幼兒教師畢業(yè)于幼兒師范學(xué)校,雖專業(yè)素質(zhì)好,但理論功底薄,研究水平低,沒法搞教科研。二是教科研活動形式單一,總是業(yè)務(wù)園長或教研組長說、念、講,教師則一味地記錄、聽講。三是教科研活動內(nèi)容經(jīng)常跟著"流行風(fēng)"走,外面流行研究什么,幼兒園也就跟著模仿照搬,不會在分析別人之長和自身特點(diǎn)的基礎(chǔ)上有選擇地吸收,搞得教師隨"風(fēng)"搖擺不定,興趣不大。公務(wù)員之家版權(quán)所有!

  為了調(diào)動教師參加教科研活動的積極性,我園著力從以下三方面入手,積極鼓勵教師參加教科研活動,大膽發(fā)表自己的見解,充分發(fā)揮教師在教科研活動中的主體作用。

  一、加強(qiáng)思想管理,強(qiáng)化教科研意識。

  教育科學(xué)研究是運(yùn)用科學(xué)的理論與方法,有意識、有目的、有計劃地對教育領(lǐng)域中的現(xiàn)象與問題進(jìn)行研究的認(rèn)識活動。通過教育科學(xué)研究,能探索和認(rèn)識教育教學(xué)規(guī)律,提高教育教學(xué)質(zhì)量,推動教育的發(fā)展,因此可以說,教育科學(xué)研究是新世紀(jì)教育工作的需要,是培養(yǎng)未來人才的需要,是提高教師素質(zhì)的需要,也是教育管理規(guī)范化的需要。作為園長,應(yīng)把教科研放到幼兒園工作的重要位置上,優(yōu)先考慮和安排,樹立"科研興園"的工作指導(dǎo)方針,加強(qiáng)教科研思想管理,反復(fù)宣傳教科研活動的重要性和必要性,消除教師的畏難情緒,幫助教師從教育發(fā)展、自身發(fā)展的角度去認(rèn)識理解教科研的必要性,從而喚起教師投身教科研的自覺性。園領(lǐng)導(dǎo)要身體力行,帶動骨干教師進(jìn)行示范,結(jié)合實(shí)際工作,扎實(shí)開展教科研工作。如:園領(lǐng)導(dǎo)參與進(jìn)行了"幼兒一日活動中保教結(jié)合思想的滲透"、"如何開展幼兒體育教育活動"、"幼兒珠心算教育"、"幼兒聽讀游戲識字教育"等研究,從而激發(fā)了教師參與教科研的熱情。

  二、創(chuàng)設(shè)民主、平等、和諧的研究氛圍。

  首先,園領(lǐng)導(dǎo)和教研組長作為教科研活動的管理者,應(yīng)樹立正確的教師觀,尊重教師,了解每一個教師的實(shí)際水平與需求,允許教師之間存在個體差異。在教科研活動中,與教師保持人格上的平等,既做指導(dǎo)者,又做平等的參與者,與教師共同研討,虛心聽取意見,及時鼓勵和肯定教師的創(chuàng)見,善于提出教師存在的問題,啟發(fā)教師思考。在這種寬松、和諧的研究氛圍下,管理者與教師之間心理上的距離縮小了,使教師產(chǎn)生被認(rèn)同感和自我價值感,樂于無所顧忌地表達(dá)自己的觀點(diǎn)和見解。

  第二,管理者應(yīng)從實(shí)際出發(fā),了解教師研究的需要,以解決教師工作中的難點(diǎn)、困惑為重點(diǎn),將研究的需要融入教師的需求之中,以教師不斷增長的需要為研究的"突破口"。我園常采用現(xiàn)場觀察法、問卷調(diào)查法和小組討論法來了解教師在實(shí)際工作中存在的問題、疑惑和對教科研活動內(nèi)容的意見和建議,這樣確定的教科研活動內(nèi)容受到了教師的歡迎,因?yàn)樗泻狭私處煹膶?shí)際需要,增強(qiáng)了教師主人翁意識。比如,以前我園的教研觀摩活動,基本上都是由園領(lǐng)導(dǎo)確定觀摩內(nèi)容與人選,在調(diào)查表中,許多教師認(rèn)為這樣做有一定的局限性,不利于調(diào)動教師的積極性。因此,園領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)大家的意見,將指定觀摩與"自報觀摩"結(jié)合起來,一方面通過層層競爭選拔,選出優(yōu)秀教師參加教研觀摩活動;另一方面,對于能力弱一些的教師也要提供機(jī)會,通過個別指導(dǎo),為她們參與教研觀摩活動并取得成功打下基礎(chǔ)。

  第三,改變以往管理者的"一言堂"、"獨(dú)角戲"的教科研活動方式,采用豐富多彩的形式開展教科研活動,注重發(fā)揮群體的智慧,集思廣益,相互交流,取長補(bǔ)短,共同研討,提高活動的質(zhì)量。我園的教科研活動形式有:


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