3. 誰帶孩子?

　　1歲以前，這里都是媽媽爸爸自己親手帶孩子，不會象國內由爺爺奶奶外公外婆或者保姆來帶，外祖父母都曾經受過良好的高等教育，有自己的生活和愛好，有的還在繼續(xù)工作，是不會幫著帶孩子的，況且，這是我們自己的孩子的，是我們自己的責任，當然也是要我們自己帶孩子來享受孩子給家庭帶來的樂趣。父母自己作主帶孩子，少人插手參言，也減少了意見分歧，增加了孩子對父母直接的信任感和直接交流的機會。

　　這里也不會請保姆，挪威是世界上物價最高的幾個國家之一，人工很貴，一般是100克朗(合人民幣130)一小時計算，就算是公司總裁也不會請保姆帶孩子。這邊環(huán)境清潔，飲食簡單，公共設施都為孩子出行有周到的設計，一個人完全可以應付孩子，如果在這里一個孩子也要請保姆帶，那會是無能不能好好管理生活的表現(xiàn)。有不少媽媽，一個人帶3個孩子，勘稱典范。

　　當然，挪威爸爸幫手不少，北歐都是女權主義國家，爸爸給孩子洗澡送孩子上學，買菜準備晚飯，陪孩子玩散步是上了書的家庭分工。這邊都是以家庭生活為中心的，很少工作上的交際應酬，上班晚下班早，每天干足7個半小時就可以離開，所以，9點上班，4點半下班，每年還有4個星期的帶薪假期，大把時間不給孩子怎么打發(fā)呢?

　　1歲以后，孩子就可以進去幼兒園，按規(guī)定1個老師照顧4個孩子。相比國內3歲才可以進幼兒園，這里的孩子可以更早融入集體，參與社交，獨立自理，父母也可以更早恢復原來的工作。由于近年出生率上升，幼兒園位子不夠，很多孩子1歲以后也可以找day care(日托保姆)照看，費用大概在4800克朗左右，一般一個保姆照顧4個孩子。

　　這些安排都解決了父母的后顧之憂，人口才400萬的挪威近年在出生率曾出現(xiàn)負增長的歐洲名列前茅，每個家庭的孩子在2.2左右。

　　4. 產假安排這里人口少，稅高，福利很好，孩子出生率低，所以鼓勵大家生孩子。在職的媽媽，可以選擇10個月拿全薪休產假，或者12個月拿80%薪水的產假，爸爸也有1個月的帶薪產假。這里哪怕是中國人最重視的所謂的“坐月子”也就是老公請假一個月在家?guī)椭�照顧孩子而已，沒有人其他人幫手的。公司沒有任何顧慮雇用女性，因為這些產假津貼都是由政府支付。

　　這邊因為男女工資差別不大，女性也很喜歡出去工作，藍領白領稅后差不多，老板打工仔沒有太大的貧富差距，所以，所以，也有爸爸在家?guī)Ш⒆�，媽媽出去工作，或者爸爸在家�(guī)Ш⒆影肽辏瑡寢屧诩規(guī)Ш⒆影肽甑�，很公平。孩子也能在父母同時的照顧下長大，性格發(fā)展更均衡。所有這些都給媽媽爸爸全心陪伴孩子第一年創(chuàng)造了很好的經濟條件。