為維護婦女職工的合法權益，國務院制定和頒發(fā)女職工勞動保護規(guī)定。內提到：不得在女職工懷孕、產期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動合同。女職工在懷孕期間，所在單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動，不得在正常勞動日以外延長勞動時間；懷孕達7個月或以上的女職工，一般不得安排其從事夜班勞動，在勞動期間內應該安排一定的休息時間；懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間；女職工產假為90天，其中產前休假15天，難產的，增加產假15天。

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