考核與獎(jiǎng)勵(lì)制度 考核評(píng)價(jià)制度、獎(jiǎng)勵(lì)制度

 
六、 教學(xué)大綱與教學(xué)計(jì)劃

教學(xué)特色：中華傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代文化相結(jié)合教學(xué)
教學(xué)大綱：1、總則
          2、教學(xué)內(nèi)容與要求
          3、活動(dòng)的組織 與實(shí)施
4、教育評(píng)價(jià)

 

 

 

 

 

 

 

七、 歷年活動(dòng)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

八、 師資隊(duì)伍：
優(yōu)質(zhì)的師資隊(duì)伍是辦園質(zhì)量的保障，我園良好的用人機(jī)制和園所文化使我們擁有一支高素質(zhì)、穩(wěn)定的教職員工團(tuán)隊(duì)。
在教師的選聘方面，我們嚴(yán)把用人關(guān)，我園所有教職員工均需持證上崗。做到教師100%持有教師資格證；保育員100%獲得健康體檢證及技術(shù)培訓(xùn)證；保健醫(yī)生專業(yè)培訓(xùn)合格證書，并有幼兒園工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成幼兒營(yíng)養(yǎng)食譜的制定和各項(xiàng)衛(wèi)生保健工作的執(zhí)行；廚師100%獲得健康證和技術(shù)培訓(xùn)證；財(cái)務(wù)人員100%持有會(huì)計(jì)資格證。所有在崗人員100%持有健康證。
對(duì)正式錄用的教職工，我園將與其簽訂正式合同，并按規(guī)定為其辦理各項(xiàng)職工保險(xiǎn)，做到依法辦園。
對(duì)正式聘用的保教工作人員，院內(nèi)組織經(jīng)常性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以規(guī)范工作方法，提高工作技能。我園積極參加各區(qū)教委繼教培訓(xùn)，多次組織后勤及教學(xué)園長(zhǎng)到外地參加園務(wù)管理培訓(xùn)，鼓勵(lì)全園教師通過多種途徑進(jìn)行學(xué)歷和技能的提高。同時(shí)我們也會(huì)不定期請(qǐng)專家來園進(jìn)行專業(yè)講座。組織優(yōu)秀教師外出學(xué)習(xí)參觀市內(nèi)外優(yōu)秀幼兒園。
建設(shè)寬松的用人環(huán)境，主動(dòng)關(guān)心教師生活，為外地和家遠(yuǎn)的教工提供住宿。建立合理的收入分配制度和獎(jiǎng)懲制度，并引入適度的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，以保證隊(duì)伍的質(zhì)量。
為了保證我園教工后備力量的儲(chǔ)備和培養(yǎng)，我們常年與協(xié)議單位建立幼教實(shí)習(xí)基地，有效解決了師資力量的儲(chǔ)備和選撥。

九、 既往辦園成績(jī)：
我園目前已正式開辦了兩所幼兒園，第一所幼兒園地處當(dāng)涂縣太白鎮(zhèn)新橋老汽車站旁(現(xiàn)已拆遷)，是我園的總園所在地。
依托已有的幼兒園辦學(xué)經(jīng)驗(yàn)，我園與2010年在太白鎮(zhèn)鑫龍佳苑東區(qū)內(nèi)開辦第二所幼兒園，全園占地面積3000余平方米，建筑面積1800平方米，共設(shè)10個(gè)教學(xué)班。
在辦園過程中，我們?cè)诜��?wù)于社會(huì)、服務(wù)于大眾方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)。10年來 ，我們并沒有為了片面追求規(guī)模效益而盲于開設(shè)許多分園，而是著眼于現(xiàn)有園所，在園所管理、教學(xué)質(zhì)量及教師隊(duì)伍建設(shè)等方面精耕細(xì)作，使得園所穩(wěn)定發(fā)展，形成了以科研帶動(dòng)教學(xué)、以民主人文的管理建立起和諧的園所文化，并在多年的積累中儲(chǔ)備了一批愛崗敬業(yè)的教師隊(duì)伍。“十年磨一劍”，我們相信憑借我園扎實(shí)的積累，一定能南部集中區(qū)創(chuàng)設(shè)出一所令家長(zhǎng)滿意的幼兒園
“優(yōu)秀的辦園品質(zhì)、合理的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)”一直是我們成功辦園的要素之一。辦園10年來，我園受到家長(zhǎng)、教師、教委的一致好評(píng)和肯定。每年我們都能收到來自家長(zhǎng)和社會(huì)各界的感謝信。家長(zhǎng)滿意是因?yàn)槲覀兲峁┑谋＝谭��?wù)優(yōu)秀，收費(fèi)合理，家長(zhǎng)通過親身體驗(yàn)認(rèn)為我園的性價(jià)比非常好，無論是在教學(xué)效果還是在營(yíng)養(yǎng)健康方面都令他們滿意；另外，我園對(duì)于一些家庭特別困難的幼兒予以減免學(xué)費(fèi)的待遇。本園令教師滿意，主要在于管理機(jī)制和工資待遇兩方面，教師流動(dòng)性小，教學(xué)得到保證；教委滿意是通過每年的年檢，對(duì)我園的包教質(zhì)量均給于高度肯定，認(rèn)為我園深入貫徹了教委要求的幼兒園教育原則和精神。
為保證教學(xué)質(zhì)量的持續(xù)穩(wěn)定，我園不斷地對(duì)園內(nèi)軟硬件進(jìn)行提升，對(duì)教師進(jìn)行培訓(xùn)和提高，對(duì)教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行優(yōu)化更新，一切從實(shí)際出發(fā)滿足幼兒和家長(zhǎng)的需求。

 

 

 

 

 

 

 

 

十、 高級(jí)管理者簡(jiǎn)介：
我園總院長(zhǎng)夏朝香，女，32歲，漢族，系安徽、蕪湖人。
工作經(jīng)歷：
1998.9—2000.7 蕪湖市苗苗幼兒園工作
2000.9—2001.7 蕪湖市苗苗幼兒園園長(zhǎng)
2001.7—2003.8 蕪湖市大蘋果幼兒園副園長(zhǎng)
2003.10—至今   當(dāng)涂縣新欣幼兒園園長(zhǎng)
我1998年7月，畢業(yè)于蕪湖幼兒教育師范學(xué)校，工作期間又自修了大專幼兒教育專業(yè)，是一名從事幼教工作長(zhǎng)達(dá)14年的幼兒教師，一直工作在教學(xué)第一線，其間曾擔(dān)任班主任、教研組長(zhǎng)等職位并有多年擔(dān)任副園長(zhǎng)和園長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)，在工作期間，我曾多次榮獲區(qū)、縣級(jí)“模范教師”“優(yōu)秀輔導(dǎo)員”稱號(hào)。在多年的從教生涯中，本著一顆童心、愛心、信心、始終如一地對(duì)待每個(gè)孩子和家長(zhǎng)，受到了一致好評(píng)。

 

 

 

 

 

第二部分