（二）培養(yǎng)教師教科研能力，滿足自我提高需要作為一所民辦園，我們更加重視對(duì)教育科研的嘗試與探索。近年來(lái)，我園開(kāi)展了一系列的課題研究。為了培養(yǎng)教師的教科研能力，我們中層以上領(lǐng)導(dǎo)帶頭先做課題，然后帶領(lǐng)教師做課題，做到人人參與科研。如課題"誦讀《弟子規(guī)》促進(jìn)幼兒良好行為養(yǎng)成的可行性研究"，我們要求教師人人設(shè)計(jì)教學(xué)活動(dòng)，參與教學(xué)，寫(xiě)課后分析、個(gè)案記錄、教育心得。通過(guò)課題研究的鍛煉，教師教科研能力提高了，促進(jìn)了教研水平的提高，更促進(jìn)了全園保教質(zhì)量的提高和辦園水平的提高。

　　"百年大計(jì)，教育為本；教育大計(jì)，教師為本"，教師是教育實(shí)踐的主體，更是培訓(xùn)與教研的主體。教師在職培訓(xùn)是職前培養(yǎng)的延續(xù)，是人類教育的提高，因此，做好教師職前培養(yǎng)與職后培訓(xùn)的一體化工程，是引領(lǐng)教師專業(yè)成長(zhǎng)的一項(xiàng)積極有效的教育措施。作為教師培訓(xùn)活動(dòng)的組織者，必須時(shí)刻關(guān)注教師、研究教師，敏感的把握教師的發(fā)展現(xiàn)狀和需求，不斷調(diào)整培訓(xùn)活動(dòng)的內(nèi)容和形式，組織符合教師發(fā)展需求和發(fā)展愿望的培訓(xùn)活動(dòng)，探討更多更有效的培訓(xùn)方式,惟有如此，才能真正實(shí)現(xiàn)促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)的價(jià)值和目標(biāo)。

　　參考資料：

　　1、周菊芳, 李秀英.抓教研 促發(fā)展[J].幼兒教育，19992、吳鼎福 , 諸文蔚 .教育生態(tài)學(xué)[M].江蘇教育出版社3、顧麗婭.打造師資隊(duì)伍促進(jìn)民辦園的持續(xù)發(fā)展[J].早期教育，       2004,(12)4、葉嵐.培訓(xùn)中促進(jìn)教師專業(yè)成長(zhǎng)[J]. 學(xué)前教育,2006,(03)