5、幼兒園派出學(xué)習(xí)或短期培訓(xùn)的教師旅差費(fèi)及培訓(xùn)費(fèi)由幼兒園報銷。
6、進(jìn)園五年內(nèi)拿不到大專文憑的教師、幼兒園將不再聘用。
7、提倡互幫、互學(xué)，有經(jīng)驗(yàn)的教職工要對青年教師進(jìn)行傳、幫、帶。有計劃的對保教人員進(jìn)行英語、音樂、舞蹈、美術(shù)等方面的培訓(xùn)。
8、堅(jiān)持走出去和請進(jìn)來的方針，每學(xué)期邀請專家或同行來園講學(xué)或交流。每學(xué)期組織一次外出參觀學(xué)習(xí)活動。并根據(jù)需要有計劃的派送教師外出學(xué)習(xí)。
9、堅(jiān)持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，有計劃的安排業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)內(nèi)容，使全體教職工不斷獲得新的信息，了解幼教發(fā)展動態(tài)。
10、每學(xué)期各部門進(jìn)行一次崗位技能競賽，表揚(yáng)先進(jìn)，推廣經(jīng)驗(yàn)。
十三、工作考核制度
1、建立教職工考核制度，對教職工從思想品德、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、和素質(zhì)等方面進(jìn)行全面考核，將考核結(jié)果記錄在案，作為評定職稱、實(shí)施獎懲和工資評定的依據(jù)。
2、考核與評估相結(jié)合，日�？己伺c期未考核、年度考核相結(jié)合，個人自評與園內(nèi)評估相結(jié)合，確�？己斯ぷ鞯目茖W(xué)性、客觀性、真實(shí)性。
3、考核采取定量與定性相結(jié)合的方法，教職工必須真實(shí)填寫考核表格，保證考核工作川頁利進(jìn)行。
4、教職工必須自覺遵守幼兒園的考核評估，通過考核不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)工作質(zhì)量的提高。
十四、獎懲制度
一、獎勵：
1、凡改進(jìn)工作效果很好、成績顯著者可獲得專項(xiàng)獎(如保健工作成績突出、教改中有突出成績、幼兒膳食品種多樣、創(chuàng)編教材或制作教具成績顯著、創(chuàng)設(shè)與教育相適應(yīng)的環(huán)境成績突出等)；
2、凡每學(xué)期(或?qū)W年)評出的優(yōu)秀班組可獲得獎勵，并直接用“結(jié)構(gòu)工資”中“質(zhì)量效益工資”部分掛鉤；
3、凡在市、區(qū)學(xué)會或教科研中發(fā)表的優(yōu)秀論文(或經(jīng)驗(yàn)總結(jié))可獲得個人獎。
二、懲罰：
1、不服從工作需要，不服從組織分配，體罰、變相體罰或虐待幼兒，工作失職，出了責(zé)任事故或差錯(如幼兒走失、骨折、食物中毒、消毒不嚴(yán)格等)，根據(jù)具體情況，扣除當(dāng)月獎金：
2、凡違背晚婚和計劃生育政策的要重罰；工作擅離職守，干私活或無故曠工一天以上扣除當(dāng)月獎金。
3、鬧無原則糾紛、講粗言爛語、造謠中傷、破壞團(tuán)結(jié)等除進(jìn)行批評教育外，視情節(jié)輕重給予經(jīng)濟(jì)制裁；
4、凡違反職業(yè)道德規(guī)范和本園師德要求，因自己的言行影響集體榮譽(yù)者，視情節(jié)輕重給予懲罰。
十五、環(huán)境衛(wèi)生制度
1、開展愛國衛(wèi)生運(yùn)動，建立經(jīng)常保持室內(nèi)清潔和定期清掃的制度，每天1小掃，每周一大掃，分片包干、定人、定點(diǎn)、定期檢查，要消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、臭蟲、蟑螂等害蟲，室外無雜草、碎石專、污物和污水，下水道要暢通、無蚊、蒼蠅等，
2、玩具柜及玩具要每月1次清洗消毒，保持整潔。
3、要經(jīng)常保持室內(nèi)空氣流通，陽光充足，冬天也要定時開窗通風(fēng)換氣。
4、廁所要整潔通風(fēng)，定時打掃并消毒，保證無污跡及臭味。
5、幼兒桌、椅、床每周擦一次。
6、幼兒被子、床單、枕套等要定期洗換，保持清潔，疊放整齊。
7、固定地點(diǎn)設(shè)垃圾箱，定期消毒清掃。
8、有計劃搞好室內(nèi)、外環(huán)境布置，做到“五化”(美化、綠化、凈化、安全化、兒童化)。
十六、請假制度
1、不無故遲到、早退(遲到或早退三次算一天假)。
2、外出看病、家訪、公出必須和領(lǐng)導(dǎo)打招呼，經(jīng)同意方能離開。
3、有要事非要本人直接處理不可的，得到領(lǐng)導(dǎo)同意才能請事假；對于沒有辦理請假手續(xù)，擅長離開崗位的必須批評、教育、本人作檢查，并一律作曠工處理，扣除工資和資金。
4、凡請病假者必須及時將請假單(除發(fā)高燒、急診外)和備課本直接交給組織，便于安排代課代職工作(臨時身體不適，需請假者，也要將備課本交組織)。
5、如遇特殊情況需要調(diào)班，必須事前與領(lǐng)導(dǎo)打招呼，獲得同意后，方可調(diào)班。
十七、伙食管理制度
1、由園長、保健醫(yī)(員)、保教人員、炊事員、家長代表組成幼兒伙食管理委員會，每月如召開一次會議，研究伙食問題。
2、根據(jù)季節(jié)供應(yīng)情況，分別制定適合幼兒年齡的食譜，每月更換一次，保健人員每月計劃一次幼兒的進(jìn)食量及營養(yǎng)攝取量。
3、嚴(yán)格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，加強(qiáng)飲食衛(wèi)生管理，廚房要經(jīng)常清掃保持衛(wèi)生，用具必須保持干凈，食具一餐一消毒，搞好幼兒進(jìn)食衛(wèi)生，預(yù)防食物中毒。
4、搞好貫徹《五四制》、采購人員要保證食譜的落實(shí)。按時采購物美價廉、新鮮的食品。不準(zhǔn)買腐爛變質(zhì)的食品，不準(zhǔn)任意改變食謙，不準(zhǔn)任意改變開飯時間。
5、幼兒伙食庫必須保管好，提高警惕，嚴(yán)禁閑人進(jìn)入。幼兒伙食費(fèi)要專費(fèi)專用，帳目清楚，每月向家長公布，成人與幼兒伙食嚴(yán)格要分開。
十八、衛(wèi)生保健制度
A、生活制度
合理的生活制度是保證幼兒身心健康的重要因素，要根據(jù)幼兒不同的年齡特點(diǎn)、根據(jù)不同幼兒園全日制的不同情況，及實(shí)施的不同課程，根據(jù)《規(guī)程》要求，制定科學(xué)、合理的作息制度。
B、飲食制度
①飲食管理
a)伙食有專人負(fù)責(zé)，建立伙食委員會，加強(qiáng)民主管理，期研究伙食問題。
b)伙食費(fèi)用要專用，要精打細(xì)算、計劃開支，合理使用，每月底公布伙食費(fèi)使用情況。