“孩子喜歡外婆，和我不親。”“我整天出差，陪伴孩子的時(shí)間實(shí)在太少……”

　　母親節(jié)本該是母親們感到驕傲和欣慰的一天，然而卻有很多的白領(lǐng)媽媽心里卻由此增添了更多苦惱。因?yàn)樯�活和工作的壓力，越�?lái)越多的年輕媽媽只能將孩子托付給老人帶教，由此帶來(lái)了母子親情的疏遠(yuǎn)，母愛變得有心而無(wú)力。這也成了很多準(zhǔn)白領(lǐng)媽媽和未來(lái)白領(lǐng)媽媽們最大的擔(dān)憂。

　　在外資公司擔(dān)任管理中層的裘女士直到32歲才生下了寶寶。“不是我想這么晚生寶寶，實(shí)在是忙得沒(méi)時(shí)間啊。”裘女士的丈夫在一家證券公司任高層，孩子出生4個(gè)月后她就上班了，孩子只能交給父母和公婆帶。從此，孩子過(guò)起了游擊戰(zhàn)般的生活———周一至周四外公、外婆帶，周五至周日爺爺、奶奶帶，夫婦倆就在下班后去看望一下。

　　“其實(shí)，不是我不想自己帶孩子，實(shí)在是有心無(wú)力啊。”最讓裘女士難過(guò)的是，每次出差回來(lái)，孩子不愿意讓她抱、讓她親，而是躲在老人后面偷偷看她，就像打量一個(gè)陌生人一樣。“孩子大了就好一些，但也總喜歡和外婆、奶奶在一起。幼兒園搞親子活動(dòng)，她點(diǎn)名要外婆參加，出去玩也喜歡依偎在奶奶的身邊，和我一點(diǎn)都不親熱。”

　　就這些白領(lǐng)媽媽遇到的“母愛變得有心無(wú)力”的困惑問(wèn)題，聽聽復(fù)旦大學(xué)社會(huì)學(xué)系于海教授怎么說(shuō)。

　　觀點(diǎn)一：顧家也應(yīng)視為女性成功標(biāo)準(zhǔn)之一

　　為什么女性在30歲左右就紛紛退出了事業(yè)領(lǐng)域的角逐呢？

　　于教授認(rèn)為：結(jié)婚、生育及對(duì)家庭生活的照顧，必定會(huì)影響到女性在事業(yè)上的發(fā)展，這無(wú)疑是社會(huì)人力資源的一種浪費(fèi)。“其實(shí)對(duì)一個(gè)女性、一個(gè)母親而言，如果換一個(gè)角度來(lái)衡量她的價(jià)值———她即便在社會(huì)、工作上沒(méi)有突出的成功，但在照顧家庭生活、在教育子女上很成功，這也應(yīng)該是一種成功。”于海介紹，歐洲一直在討論婦女在家政方面的勞動(dòng)創(chuàng)造是否應(yīng)計(jì)算在GDP之內(nèi)，因?yàn)?#8220;全職太太”持家和撫育孩子一樣在為社會(huì)作出重大的貢獻(xiàn)。

　　觀點(diǎn)二：“角色轉(zhuǎn)變”需更多關(guān)愛

　　一個(gè)女性的角色在轉(zhuǎn)變?yōu)槟赣H之后，社會(huì)的勞動(dòng)保護(hù)、福利等方面都應(yīng)該有相應(yīng)的‘特異化’政策傾斜。這不能單純地看作是個(gè)人問(wèn)題，而是整個(gè)社會(huì)問(wèn)題。

　　于教授表示，現(xiàn)在女性有產(chǎn)假、哺乳期等一些福利補(bǔ)助，但這些遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還需要更多針對(duì)母親的政策、文化和輿論方面的角色支持，讓媽媽們有更多的時(shí)間照顧家庭和孩子，擁有一個(gè)母親角色應(yīng)有的地位和保障。

　　觀點(diǎn)三：親身育兒成就驕傲人生

　　如何看待對(duì)于“爺爺奶奶當(dāng)爸媽”這個(gè)現(xiàn)象？

　　于教授認(rèn)為：老人固然疼愛孩子，但也容易溺愛，這是無(wú)法避免的。而父母和孩子之間的互動(dòng)是其他親屬無(wú)法代替的。在這個(gè)過(guò)程中，孩子可以從父母的言行中學(xué)到很多做人的道理，養(yǎng)成堅(jiān)韌的品質(zhì)和健全的人格；父母也可通過(guò)與孩子的交流更加了解孩子，培養(yǎng)孩子。