醫(yī)學與健康專家告訴我們：與兒共戲能激發(fā)體內細胞的活力，有益大人和孩子的身心健康。社會學家告訴我們：與兒共戲可以培養(yǎng)幼兒與父母的親和力。心理學家告訴我們：與兒共戲可以健全孩子人格，有助于開放性格的養(yǎng)成。作為爸爸的你，可不要忽視這一點哦！

　　西方Daddy的5個育兒分身術

　　西方父母普遍重視與寶貝共處的時光，他們認為親子共處既要高質量也要有比較充裕的時間，只有這樣，寶貝才能充分感受到家的溫馨，也才能真正營造出和睦快樂的家的氣氛。

　　自打家里新添了一個小寶貝兒，許多夫婦發(fā)現(xiàn)家不再僅僅只是兩個大人的世界了，小嬰兒的出生使得三個人真正組成了一個更加復雜的小小世界！然而充滿競爭與挑戰(zhàn)的工作日程與職業(yè)責任使得許多男人感到難以扮演好他們在家庭中的新角色——父親。于是，許多爸爸開始嘗試以不同的方式掌控工作與家庭間的平衡，既挑起做爹的重擔，又能享受做爹的快樂。事實上，如果爸爸們動動腦筋，在工作時間上作一些適宜的調整，完全可以騰出一些時間來照料自己的小寶貝兒，縮短小寶貝兒呆在日托中心的時間，徹徹底底享受一番家人共處、父子同堂的快樂�？纯窗职謧冊谏�活中摸索出的一些行之有效的小“花招”，或許能給我們一些啟示呢。

　　壓縮活兒

　　在兒子Jordan小的時候，John把工作時間表安排為4天，每天10小時，這樣每周五他都可以休息1天。那時，John的妻子Holly也在做一份每周工作4天的兼職工作，周一可以休息。這樣，周一Holly休息，周五John休息，周六、周日兩人都正常休，于是，他們就有4天可以輪流在家中照顧小Jordan，只有3天需要送Jordan去日托中心。John的工作時間表對他來說很重要，五年來，他每周五都休息。他說，“我很喜歡每周五休息時與兒子呆在一起，這一天已經是我和Jordan約會的特別日子了。”

　　每天工作的小時數(shù)多一點，每周工作的天數(shù)少一點。John的這個主意確實不錯。像John那樣每周花4天時間每天工作10小時，既照常完成了40小時的工作量，又騰出一天自由活動的時間。當然，爸爸們也可以根據(jù)自己的時間情況選擇每天工作9小時，這樣，每隔一周就可以多休息一天。

　　巧排時間

　　Pat Ryan先生每天早晨7：00開始工作，到下午3：30下班。他的妻子Terri則是下午5：00才開始上班。盡管這樣的時間表不能給他們夫婦二人留下太多相聚的時間，但Pat卻很享受晚上和兩個兒子，2歲的Christopher、3歲的Robby在一起的感覺。長時間和兒子們相處，Pat發(fā)現(xiàn)“當我和Terri都在場時，小寶貝兒們喜歡逗弄我們倆來找樂子，他們的行為表現(xiàn)比只有一個父母在場時要好得多。”

　　爸爸媽媽巧妙安排每天工作的起止時間，比如，Daddy上早班，媽咪上晚班，這樣就可以縮短小寶貝兒因無人照料而去日托中心的時間。舉例來說，夫婦中的一方可以爭取上6：00鐘的早班，另一方上9：00鐘的白班，這樣，小寶貝兒在8：30左右由上白班的父母送到日托中心，而2：30左右就被下早班的父母接回家了。這樣，小寶貝兒可以有更多的時間和自己的爸爸媽咪在一起，這對于小寶貝來說可能是最滿意、舒適、開心的事情了。

　　尋找兼職

　　如果爸爸一周工作的時間少于40個小時，家庭經濟狀況就會受到一些影響。當面臨要錢還是要時間的困惑時，夫妻雙方可以嘗試以一種更簡單的生活方式來減少物欲的貪求，從而降低對金錢的需求。這樣，夫婦中的一方就可以從繁忙的工作中解脫出來，把時間更多地投